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人力资源管理师备考指南
理论知识
人力资源管理师考试的理论知识部分包括职业道德和专业知识。职业道德部分占10分，专业知识部分占90分。在125道选择题中，答对75道题即可及格，而答对81道题则较为稳妥。
专业技能
专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题。总共有6道题，得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。备考时，要将每一章的知识点整理出来，记下重点内容，并且熟练掌握计算题的计算方法。
综合评审
答题过程中，要关注文件筐的测评重点。重点包括是否依据公文提供的事实进行判断和决策、问题是否全面考虑、判断和处理办法是否得当、是否关注大局、是否恰当授权、是否注意到公文的相互关系以及是否能分清轻重缓急。
人力资源管理师备考需要对理论知识和专业技能进行全面准备，同时要注重综合评审的能力。只有掌握了这些备考要点，才能更好地应对考试，提高通过率。
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