一级人力资源师不是高级或中级职称。一级人力资源师是属于国家职业资格标准等级的第一级别，取得该职业资格后可以申报副高级职称。一级人力资源师是通过参加国家职业资格鉴定考试获得的职业资格。该考试分为理论考试和实践操作考试两部分，考核内容主要包括人力资源管理的基本理论知识、技能和实践操作能力。一级人力资源师的职业资格证书是国家承认的专业人力资源管理师的资格证明。一级人力资源师在职场上具备一定的人力资源管理能力，可以从事人力资源管理相关工作。但是一级人力资源师并不是高级或中级职称，它只是一个职业技能等级的鉴定。如果想要获得高级职称，需要在取得一级人力资源师职业资格后工作满4年，并且通过相关的评审和考核程序，才能申报副高级职称。因此，一级人力资源师虽然是一个重要的职业资格，但并不等同于高级职称。
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