企业人力资源管理师三级教材是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试科目共有两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识考试是选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能考试包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
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