人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握一定的理论知识和专业技能。理论知识部分包括职业道德和专业知识，共计125道选择题，其中职业道德占10分，专业知识占90分。通常答对75道题可以及格，而答对81道题基本可以稳过。专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题，共计6道题。简答题的关键在于把每章的知识点整理出来并记下，计算题目要审题严谨且准确，方案设计题目要建立在原理或原则的基础上。备考过程中还需注意综合评审，关注文件筐的测评重点，如是否依据事实进行判断和决策、问题是否全面、判断是否得当、处理办法是否合理等。备考人力资源管理师考试需要充分准备，掌握相关知识和技能，同时注重综合评审的要点。
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