人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型是单项、多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。考生需要熟悉各个科目的考试内容和题型，通过科目的学习和练习，提高自己的考试能力。
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